LAVORO IN TEAM NEI REPARTI

Nei reparti ospedalieri, presso le strutture aziendali sanitarie, sono attive molte dinamiche interattive sviluppate da team multidisciplinari composti da medici, infermieri, tecnici sanitari, ecc. che possono facilitare o ostacolare l’acquisizione, lo sviluppo e l’uso di abilità utili a mantenere “in sicurezza” i pazienti. 

La complessità delle pratiche di lavoro implica l’utilizzo di competenze che non risiedono soltanto nel singolo individuo/ruolo, ma sono distribuite attraverso l’intero team impegnato a presidiare la continuità assistenziale e di cura.  La gestione di diversi pazienti, spesso con diverse problematiche, per essere mantenuta ed essere efficace richiede l’azione coordinata di tutta l’èquipe medico – sanitaria attraverso le specifiche competenze. 

Tutto questo spesso può generare conflitto, tra i membri del team, di conseguenza per una prassi all’insegna della cooperazione è importante conoscere e implementare, non solo le competenze tecniche ma anche quelle abilità relazionali che possono portare, all’interno di ogni di reparto, un clima favorevole per realizzare e raggiungere insieme gli obiettivi prefissati.

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